劳动法
近年来，伴随着劳动者权利关系的强化，劳动纠纷事件也在飞快的增加。同时，还存在很多没有建立合法的劳动关系的企业。
现行的劳动法律法规对劳动者有利。如一旦发生法律纠纷，经营者方面要承受更多的负担。
如单一劳动者的请求金额相对较少，委托法律事务所可能不合算，但是如复数劳动者组成团队，请求金额会被提高得很高。这些情况是经常有的。
劳动法律法规涉及到很多劳动关系，所以公司方一不注意就被控告违反劳动法律法规这类事情也经常发生。即便因有些跟雇主之间发生的问题感到困惑也要调查雇主是否违反劳动法律法规。我们建议坚定立场采取强硬的态度与雇主交涉。因为劳动法律法规频繁更改，若公司还用原来经营方式，我们建议进行详细调查。
和地球法律事务所提供解雇、加班费、未付工资报酬、性骚扰、劳动争议等劳动法有关各种服务，包括制定或审核劳动合同书、通知书，谈判，进行劳动协议，提起劳动调停、劳动诉讼，法律咨询等相关服务。
